Сколько стоит сайт: пропорция цены и наполнения
Не нужно заглядывать в конец статьи в поисках информации о цене. Если Вы остались с нами и заинтересовались – о стоимости скажем сразу.
- За наличные, безналичные, по договору – хоть за биткоины или другую криптовалюту – разработка типового сайта обойдется заказчику в 50 тыс. рублей.
- Deadline наступит через месяц – это срок для сдачи стандартных корпоративных порталов. Дополнительные опции, естественно, увеличат время разработки и скорректируют финансовый бюджет в сторону увеличения.
(* Предложение веб-студии Zexler, действующее на момент написания статьи).
Не откладывая на потом, представим объем и наполнение сайта.
- Уникальный графический дизайн и оформление. Два варианта, среди которых заказчик должен выбрать подходящий: собственный концепт клиента или его авторская разработка силами веб-студии. Во втором случае подготовленный исполнителем прототип минует стадию согласования и утверждения заказчиком.
- Создание раздельных дизайнерских решений для главной и тематических страниц.
- Разработка айдентики и полного гайда с описанием фирменного стиля – его применение в различных условиях и на различных носителях.
- Выполнение проекта с отражением специфики продвигаемого бизнеса. Для этого маркетологи веб-студии знакомятся со структурой компании-заказчика, его конкурентными преимуществами и особенностями работы. Все это в дальнейшем получит воплощение на страницах корпоративного сайта.
- Контент, графика и другие элементы наполнения веб-страниц. На рассматриваемом этапе желательно активное участие заказчика и представление им оригинальных материалов как текстовых, так и визуально-медийных.
Такие вопросы, как семантика поисковых фраз, адаптация к мобильным устройствам, размещение на сервере, подключение платформ сбора аналитических данных и тестирование – оставляем за скобками обсуждения. Все они входят в перечень обязательных для исполнения элементов и регламентируются техническим заданием на разработку и (или) договором.
«Фишки» и «плюшки»: чем интересен правильный корпоративный сайт
А теперь рассмотрим широкое понятие корпоративных площадок. Ведь все перечисленное выше ничем не отличается от любого другого вида сайтов, кроме как большим размером. Всю структуру представляем в виде перечня отдельных элементов. Чем их больше – тем шире возможности применения.
- Собственно, сам сайт. Это публичная площадка, нацеленная во внешнее пространство и несущая брендовую информационную нагрузку. Из нее пользователи интернета узнают новости торговой марки, ее планы и концепты, знакомятся с линейкой продукции и технологическими новациями.
- Внутренние ресурсы. Здесь в дело вступает нечасто используемое в широком дискурсе понятие «интранет» – собственная информационная сеть компании-владельца, доступная исключительно авторизованным пользователям. Предоставляет возможность организовать корпоративное планирование между разрозненными отделами и филиалами, общую работу с документами, календарь, осуществлять контроль выполнения задач. В целом, полезный потенциал этого раздела ограничен лишь потребностями заказчика. В структуре внутренней сети можно реализовать программное решение любой задачи.
- Интеграция программ и приложений. Наиболее интересный раздел, предполагающий уровень полного удаленного взаимодействия. С корпоративным сайтом связываются все имеющиеся в распоряжении компании ресурсы: электронная почта; платформы взаимодействия с клиентами или заказчиками (CRM); службы маркетинга, рекламы, HR (управление персоналом) и ERR (управление производственными процессами); сервисы IP-телефонии, бухгалтерия, склад и другие.
Отдельной строкой всегда рассматривается взаимодействие с сегментом мобильных приложений и получение данных из внешних источников интернета.
Безопасность, сохранность данных и другие важные «мелочи»
Чем глубже в интернет, тем выше требования к взломоустойчивости рассматриваемых сайтов. Этот вопрос редко обсуждают в экспертных обзорах, и зря – он является, пожалуй, основополагающим. Любой вынос служебной информации в глобальное пространство чреват неприятными последствиями, если в проекте не учтены риски и не заложены меры, по их нейтрализации.
- Невозможно сделать корпоративный портал на онлайн-конструкторах. Слабые стороны их безопасности давно изучены любителями покопаться в чужих секретах.
- Легкомысленным решением выглядит заказ такого веб-ресурса у фрилансеров или в мелких студиях, не обладающих надежной репутацией.
- Не оставляем в стороне проблему выбора движка – системы управления контентом. Не каждый из них способен предоставить гарантии противодействия несанкционированному доступу. Популярные решения – это не самый верный вариант.
И последнее, квалификация сотрудников. Администрирование сложного корпоративного сайта требует подготовленных специалистов с базовыми знаниями гораздо выше среднего уровня пользовательского опыта. От них зависит стабильность и качество работы веб-портала.
Продает через Интернет
Проработка с учетом запросов
Рост посещаемости через 2 недели
